LIDERE SUA EQUIPE SEMPRE LEMBRANDO QUE OS ADULTOS QUE ESTÃO SOBRE A SUA RESPONSABILIDADE, ESTÃO DE OLHO EM SUAS AÇÕES E REAÇÕES DA MESMA FORMA QUE UMA CRIANÇA.
NÃO FIQUE DEMASIADAMENTE SOBRE A OBSERVAÇÃO QUE ESTA SOBRE VOCÊ. MAS FIQUE SIM, DEMASIADAMENTE PREOCUPADO COM ÀQUILO QUE OS SEUS LIDERADOS ESTÃO ABSORVENDO DA SUA ATITUDE.
ATITUDES AGRESSIVAS; OLHARES FUZILANTES; NECESSIDADE NEURÓTICA DE SEMPRE ESTAR CORRETO; FALTA DE SENSIBILIDADE FRENTE A DIFICULDADE DO OUTRO OU DE OUTREM; SÃO OBSERVADAS PELO SEUS LIDERADOS DA MESMA FORMA QUE A CRIANÇA OBSERVA OS ADULTOS À SUA VOLTA.
DAÍ A NECESSIDADE DE TER UM CORAÇÃO DE CRIANÇA, UM OLHAR DE CRIANÇA E UMA CONDUTA QUE DEMONSTRE QUE AQUILO QUE FOI FEITO OU SERÁ FEITO, PARTE DE ALGUÉM QUE DENTRO DE SI POSSUI UMA CRIANÇA ADORMECIDA QUE APRENDEU A AMAR É POR ISSO DEMONSTRA AMOR; QUE APRENDEU A DESEJAR O MELHOR PARA AS PESSOAS INDEPENDENTE DE QUEM ELAS SEJAM NO PRESENTE OU SERÃO NO FUTURO.DE A DEVIDA ATENÇÃO PARA O SEU LIDERADO PORQUE ISSO DEMONSTRA QUE QUANDO CRIANÇA VOCÊ FOI UMA PESSOA QUE RECEBEU TOTAL ATENÇÃO DAQUELE QUE O CRIOU (É CLARO QUE TEM EXCEÇÕES).
SEJA UM LÍDER QUE LIDERE SEM PERDER A CERTEZA DE QUE O SEU TEMPO DE CRIANÇA PÔDE CONTRIBUIR PARA QUE VOCÊ FIQUE NO MELHOR LUGAR QUE UMA PESSOA PODE ESTAR, A SABER: NO CORAÇÃO E NA MENTE DAQUELE ADULTO QUE FOI UMA CRIANÇA E AINDA PODE CONTRIBUIR PARA QUE O MUNDO DELE/DELA SE TORNE UM MUNDO MELHOR.
Reflexão pelo Mundo.